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L'excellence des emplois de la famille
Actions prioritaires Gestion de son activité professionnelle mono et multi-employeur

Organiser son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs

Formation éligible : Plan de formation Réf : MIGAP

Public

Cette formation est destinée à SPE Garde d'enfants SPE Employé Familial SPE Assistant de Vie Assistant Maternel

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’organiser ses activités professionnelles multi-employeurs à l’aide d’outils adaptés à son métier.

Savoirs

  • Les dispositifs administratifs comme le CESU, et les institutions au service de la famille et du particulier employeur telles que la CAF.
  • Le fonctionnement et les avantages du CESU : déclaration sur Internet et d'autres modalités de paiement.
  • Le fonctionnement de Pajemploi.

Aptitudes 

  • Formuler et reformuler les attentes pour assurer de la bonne compréhension des besoins de la personne/de la famille.
  • Faire des propositions d'intervention en tenant compte des besoins et ressources du particulier employeur.
  • Recueillir les renseignements nécessaires à l'intervention : habitudes à respecter, besoins et rythme de vie, gestion des clés, coordonnées des personnes, modalités de transmission.
  • Définir précisément le périmètre géographique de son intervention.
  • Vérifier la faisabilité d'une intervention auprès du particulier employeur en termes de déplacement et de prestation demandée.
  • Présenter son métier et les limites professionnelles associées.
  • Parler de son expérience professionnelle de ses qualités et compétences en relation avec le métier.
  • Préparer son entretien avec un particulier employeur/sa famille en vous appuyant notamment sur les documents suivants :  CV, passeport de formation, agenda, carte de SS, carte d'identité, exemplaire de contrat, Convention Collective.
  • Élaborer une trame de questions permettant de recenser les besoins de la personne.
  • Proposer d'accompagner le particulier employeur dans les démarches administratives et financières avec notamment les partenaires sociaux le conseil départemental la CAF, la mutuelle.
  • Concilier le développement de son activité avec les emplois en cours. 

Inscription

Pôle de gestion des compétences
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IPERIA SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR ASSISTANTS MATERNELS AGEFOS PME
FEPEM POLE EMPLOI ILE DE FRANCE DIRECCTE

par Caléis.fr