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L'excellence des emplois de la famille
Actions prioritaires Gestion de son activité professionnelle mono et multi-employeur

Se préparer à sa fonction de tuteur

Formation éligible : Plan de formation Réf : MITU2018

Public

Cette formation est destinée à SPE Garde d'enfants SPE Employé Familial SPE Assistant de Vie Assistant Maternel

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de construire une démarche de préparation et de mise en place d’un tutorat adapté aux spécificités des métiers des emplois de la famille.

Savoirs

• Les différentes missions du tutorat, les fonctions, répartition possible des fonctions du tutorat (particulier employeur, autre salarié)
• La définition d’un parcours structuré du tutorat (missions) : préparation de l’arrivée, l’accueil, le suivi, l’accompagnement de l’auto évaluation (et de l’auto mesure de la progression des compétences) de la personne accueillie, le partenariat avec les autres acteurs de la professionnalisation
• Le cadre fonctionnel et législatif du tutorat au sein des emplois de la famille
• Les représentations sur le tutorat et les métiers
• Mise en perspective de l’importance du tutorat dans le cadre d’un parcours de professionnalisation

Aptitudes

• Élaborer des documents pour préparer l’arrivée, accueillir, organiser un parcours professionnalisant, suivre, former, accompagner l’auto évaluation de la personne et répondre au cadre des relations tripartites avec le centre de formation
• Développer des compétences de communication afin de conduire des entretiens permettant d’accueillir, de construire avec la personne des parcours professionnalisant, de les réorganiser au besoin, d’accompagner son auto évaluation
• Analyser des situations d’accueil vécues par les participants (dans un autre secteur d’activité, et /ou hors contexte professionnel)

Inscription

Pôle de gestion des compétences
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IPERIA SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR ASSISTANTS MATERNELS AGEFOS PME
FEPEM POLE EMPLOI ILE DE FRANCE DIRECCTE

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